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2021年可以说是国内教育改革关键的一年，各大政策密集出台，并且大多数政策都涉及教育痛点以及社会热点问题，引起广大家长学生的关注和热议。师创智大认为教育是一个需要不断迭代、创新的行业。教育机构若想赢得未来更广阔的市场，品牌实力、教学方法与教研实力将成为竞争力最直接的体现。相较于传统教学模式，人工智能等前沿技术助力在线教育，为用户提供了更高效、更个性化、更科学的服务，这在注重科学创新教学的今日显得更加重要。
打造强势师资 为用户提供优质教育服务
对于教育企业而言，师创智大认为教学质量是其发展立足之本。而教研实力是教学体系的根基，也是保障持续输出高质量在线教育内容的源泉。面对全国数十套不同版本的教材，以及不同地区学情、考情的差异，如何为学生提供最具针对性的辅导，成为在线教育企业发展的重中之重。
师创智大建立了严苛的老师准入体制和完善的教师培训体系。师创智大从教师学历、教学经验、教学技巧、风格特质、试讲好评等方面对候选人进行严格甄选。经层层选拔,打造了一支由百余名优秀教师组成的师资队伍,他们是持续输出高质量教学内容的关键。
师创智大的教学质检部会对每一个老师的授课内容、教学品质进行严格把关,但同时也鼓励每位老师结合自己的优势,发挥自己的个性特质,因为一名优秀、受学员喜爱的教师才是教育的根本,才能牢牢吸引学生跟上老师的节奏,达到理想的学习效果。球球老师是师创智大特别受学生欢迎的自考老师,她觉得作为直播课老师,每节课可能要面对几百双眼睛,肩负着很重的责任,不允许老师出错,因此只能付出加倍的努力和准备。自考生通常是在职学习,压力比较大,球球老师会研究如何把生僻的古汉语知识讲得生动、易懂,让学生用更轻松、更有效的方式掌握重点。成为能够获得学生认可,给学生带来优质的学习体验并且帮助他们提高成绩的老师,让球球老师觉得非常有成就感,平时最高兴的是接到学生考试顺利通过的喜讯。
教师作为高质量教学必不可少的基础，是在线教育行业中一大重要的要素。优质的教育始终离不开高质量的师资队伍做支撑，师创智大自成立以来持续加大对师资队伍的投入，保证教师的优质性。每位想要入职师创智大的教师，必须通过学历、经验等多方面筛选，力求教师面试通过率仅为1%。据了解，师创智大教师团队大部分均来源于经验丰富的一线教师。此外，每位教师入职师创智大后还需进行12周培训和200小时试讲，待教师掌握标准的教学能力后，才能让其为学生带来直播课程。
师创智大通过完善的培训体系为老师的职业发展提供系统的支持,吸引、培养和保留高效能的教育者。不仅定期组织师资团队外出参加学习、培训,还为老师提供免费考证学习的机会,通过不断吸收先进的教学理念及文化,持续提升老师的专业素养、核心能力及教学方法,也为授课教师提供更开阔的视角。雄厚的师资力量、高品质的教学服务始终是研才教育快速发展的坚实后盾。
